NACHHALTIGKEIT

Bei RECA geht es nicht nur um die harten Fakten, sondern auch um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Gesundheit ist die Grundvoraussetzung dafür. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen, sowohl beruflich als auch privat.

• Einarbeitung
  Erstklassige Einarbeitung, individuelle Förderung, Weiterbildung, sowie Entwicklung zum nächsten Karriereschritt
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  Eine zusätzliche Unfallversicherung (Beruf und Weg) sowie Arbeitgeberzuschuss im Zuge der beruflichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Lifelong Learning
  Regelmässige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und E-Learnings entwickeln Sie persönlich und beruflich weiter..
• Work-Life-Balance
  Klar definierte Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche bieten Ihnen optimale Bedingungen für einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
• Strukturen
  Flache Hierarchien ermöglichen einen schnellen und sicheren Austausch. In mittelständischen Unternehmen sind Sie mehr als eine Nummer – wir kennen uns persönlich. Genau das macht die Gemeinschaft bei RECA aus.
• Zukunft
  Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir daran interessiert stets mit der Zeit und den neuen Technologien zu gehen. Bei RECA erwarten Sie moderne Arbeitsmittel und Systeme, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. RECA ist Zukunft.
• International
  Als globales Unternehmen profitieren Sie mit der RECA Group von unseren Experten aus der ganzen Welt.

Weitere Informationen rund um das Thema Mitarbeiter finden Sie hier.

Diverse nachhaltige und umweltfreundliche Einzelthemen, welche die Geschäftswelt verbessern.

• Aus Sonnenlicht wird grüner Strom
  Wir betreiben am Mutterhaus-Standort Kupferzell eine Photovoltaik-Anlage mit 300kWp. Das sind 1.104 Module, mit denen wir ein Viertel unseres Strombedarfs vor Ort decken.
• Baumpflanzaktion
  In einer Spendenaktion für das Bergwaldprojekt e.V. wurden von unseren Kunden insgesamt 206 Bäume gespendet. Damit leistet RECA zusammen mit dem Bergwaldprojekt e.V aus Würzburg, welches sich deutschlandweit für die Aufforstung, die Pflege und den Erhalt des Waldes einsetzt, einen wichtigen Beitrag für die Wälder und das Klima:
  ca. 535 Tonnen CO² werden durch 206 Weißtannen absorbiert
• Mülltrennung
  Auch im Zentrallager trennen wir die sogenannten Siedlungsabfälle (Restmüll) nach biologischen Abfällen, Plastikmüll und tatsächlichem Restmüll. Innerhalb von 6 Monaten konnten wir so die Siedlungsabfälle um eine Tonne reduzieren.

Ihre Rechnungen werden in Form eines PDF-Dokuments per E-Mail an Sie übertragen. Die technischen Voraussetzungen in Ihrem Haus beschränken sich auf ein E-Mail-Programm (z.B. Microsoft Outlook) und einen PDF-Reader (z. B. Adobe Acrobat Reader).

Alle Vorteile auf einen Blick

• Schonung der Umwelt
• Der Service ist für Sie kostenfrei
• Erfüllung der steuerrechtlichen Vorschriften
• Unabhängigkeit von Dritten – kein Dokumentenverlust auf dem Postweg
• Vereinfachung der Archivierung (aus steuerrechtlichen Gründen im Originalzustand)
• Rechnungen können einfach per E-Mail zur Freigabe intern verteilt werden

Mit dieser Umstellung konnten im Konzern die bisher per Post versandten Rechnungen um die Hälfte reduziert und im Jahr 2020 knapp 750.000 Blatt Papier eingespart werden.

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